Titlen på jobbet kan være en anden, men vi ønsker os en stærk person med ledelseserfaring fra en produktionsvirksomhed, og en person, der forstår sammenhængen i hele virksomheden. Vi har brug for dig, der har evnen til at omsætte praktiske processer til stærke digitale løsninger i en moderne og højt automatiseret produktionsvirksomhed.
DOLLE A/S søger en leder, der indgår i IT-afdelingen i Frøstrup, men samtidigt også i produktionsledelsen. Du får en central rolle i et strategisk ERP-projekt, hvor vi løfter vores nuværende platform fra Microsoft Dynamics AX 2012 til Dynamics 365 Finance & Operations (D365 FO).
D365 FO anvendes allerede i flere af koncernens selskaber, og du bliver en nøgleperson i at sikre en succesfuld overgang i DOLLE A/S.
Du bliver ansvarlig for at drive og koordinere opgraderingen fra AX 2012 til D365 FO med særligt fokus på produktionsprocesser i en fabrik præget af høj automation og effektiv drift.
Du bliver organisatorisk en del af IT-afdelingen, men du vil samtidig få en tæt tilknytning til fabrikkens daglige ledelse. Du vil indgå som en aktiv del af produktionsledergruppen på fabrikken og dermed kunne bidrage bredt til den samlede teknologiske og digitale udvikling af produktionen. Du får reference til koncernens COO.
Du bliver bindeled mellem produktionen og øvrige forretningsområder som supply chain, økonomi, salg og IT, og du skal kunne omsætte praktiske behov til systemløsninger, der understøtter hele værdikæden.
Vi søger en person med et stærkt udgangspunkt i produktion – gerne som produktionsleder eller med tilsvarende erfaring fra en produktionsvirksomhed. Samtidig er det afgørende, at du har interesse for og forståelse for de øvrige forretningsområder, der spiller sammen i et ERP-projekt, og at du kan samarbejde bredt i organisationen.
Vi lægger vægt på, at du:
Hos DOLLE A/S bliver du en del af en velfungerende, engageret og hjælpsom organisation, hvor gejst, godt humør og vilje driver hverdagen. Vi har en sund og imødekommende kultur, hvor det er helt okay at lave fejl, og hvor respekt, tryghed og et stærkt kollegialt sammenhold betyder, at albuerne altid er nede.
Du vil opleve et miljø med en uformel tone og højt til loftet, hvor du får mulighed for at byde ind, udfordre og gøre en reel forskel. Vi sørger for en grundig oplæring, og vi prioriterer både faglig udvikling og sociale aktiviteter.
Du får en nøgleposition i et strategisk projekt med stor betydning for virksomhedens fremtidige digitale platform og fabrikkens fortsatte teknologiske udvikling. Du bliver en del af et internationalt koncernmiljø med erfaringsdeling på tværs af selskaber, og du arbejder tæt på en moderne, højt automatiseret produktion.
Du indgår i produktionsledergruppen og har stor indflydelse på fabrikkens udvikling. Der er store muligheder for at udvikle dig i organsationen - også efter en succesfuld implementering. Ansættelsespakken indeholder naturligvis en god fast løn, pensionsordning og sundhedsforsikring.
Dolle har siden 1951 produceret trapper og beskæftiger i dag 430 medarbejdere på fabrikker i Danmark, Rumænien, Ukraine og Kina. Herudover er der salgsselskaber i en lang række lande verden over. Mere end 300.000 trapper produceres hvert år, hvilket gør Dolle til en af verdens største producenter af trapper. Den danske fabrik ligger i Frøstrup i Nordjylland, hvor hovedkontoret og alle koncernfunktioner også er placeret.
Læs mere om Dolle A/S på https://www.dolle.dk/
LundHR beskæftiger sig med Headhunting og Rekruttering samt med karriererådgivning og sparring. Lund HR er hjemmehørende i Støvring, men opererer i hele Danmark og dækker branchemæssigt bredt. Endvidere har jeg også rekrutteringsopgaver i Norge og Sverige.
Igennem 19 år har jeg været en del af ledelsen i større og mindre virksomheder. Jeg har oplevet vigtigheden af at have det rigtige hold omkring mig. Jeg har oplevet værdien af en sammentømret organisation, der arbejder i samme retning.
At finde nye medarbejdere, der sikrer dette, kræver erfaring og forståelse for at matche faglige kvalifikationer med personlige egenskaber og kompetencer. Denne erfaring har jeg erhvervet mig gennem mange år i ledende stillinger i erhvervslivet i byggebranchen, fødevarebranchen og hjælpemiddelbranchen. Endvidere har jeg i 7 år været ejer af en virksomhed indenfor vedvarende energi.
Siden 2016 har jeg som Headhunter brugt erfaringen til at hjælpe virksomheder med at finde dedikerede og kvalificerede medarbejdere. Jeg lægger naturligvis vægt på de faglige kompetencer, men vægter i meget høj grad også de personlige egenskaber, hvorfor jeg i rekrutteringsprocessen lægger meget fokus på mennesket bag ansøgningen.