Er det dig, der har styr på logistikken og med din tekniske indsigt kan sikre, at de rigtige reservedele kommer frem til kunden til aftalt tid?
Så er det måske dig, vi søger til denne nyoprettede stilling i det danske selskab af en af verdens førende producenter af store motorer til bl.a. kraftværker, (fjernvarme og el-produktion) og datacentre. Vore generatoranlæg er kritisk infrastruktur og spiller en stor rolle for den grønne omstilling, hvor de stabiliserer el-nettet når solen ikke skinner og vinden ikke blæser.
Arbejdsopgaverne spænder bredt, hvor du er bindeleddet mellem kunderne, vores servicemontører og vores lagre i bl.a. Norge og Holland. På hovedparten af vores solgte motorer ligger der servicekontrakter, så vi kender en stor del af behovet for reservedele i god tid, inden de skal afsendes. Men der opstår også ind i mellem akutte behov for hurtig ekspedition af reservedele, hvis der er nedbrud på en motor et sted i verden.
Med din tekniske indsigt er du i stand til at aflæse tegninger og styklister, så du kan finde frem til de rette reservedele til det aktuelle behov. Når du har afdækket behovet, lavet tilbud til kunden, modtaget ordren og afgivet bestilling til vores lagre, sikrer du også bestilling af fragt og det nødvendige dokumentations-flow, så varerne hurtigt kommer frem og efterfølgende faktureres.
Så med andre ord er du den, der binder trådene sammen og sikrer en gnidningsfri ekspedition af reservedele til kunder i primært Centraleuropa, Østeuropa og Danmark.
Din baggrund
Du har en stor teknisk indsigt og er måske uddannet mekaniker, reservedels- eller lagerekspedient, maskintekniker eller maskinmester. Du har gerne nogle års erfaring med fragt og forsendelser. Du er stærk i kommunikationen både på telefon og mail på engelsk og dansk.
Du har en høj grad af struktur og systematik, samtidigt med, at du er i stand til at rykke hurtigt, når behovet opstår. Du er udpræget teamplayer, der altid er klar til at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp - også når det ikke lige er indenfor dit normale arbejdsområde. Der er fart på, så du skal kunne håndtere mange forskellige opgaver, uden at det går ud over kvalitetsniveauet og dit gode humør. Vi lægger stor vægt på at forventningsafstemme mellem hinanden og stoler så bagefter på, at opgaverne udføres som aftalt.
Du taler og skriver engelsk og dansk på højt niveau, da en stor del af din daglige kontakt vil foregå på engelsk. Du har et godt IT niveau. Arbejdsstedet er i Nørresundby, så vi regner med, at du bor indenfor max 45 min. herfra.
Bergen Engines tilbyder:
En nyoprettet stilling i en stor international koncern, hvor vi i Danmark har frie rammer til at løse vores opgaver. I Danmark er vi ca 20 medarbejdere. Omgangstonen er uformel, og vi lægger stor vægt på samarbejde og hjælpsomhed internt i huset. Lønniveauet er konkurrencedygtigt, og du indgår i vores pensionsordning, hvor firmaet betaler 15% og har sundhedsforsikring.
Lidt om Bergen Engines (Denmark):
Bergen Engines (Denmark) A/S har sine rødder i motorfabrikken DAN, der påbegyndte motorproduktion i 1897. I dag er vi et 100% ejet datterselskab af Bergen Engines AS med hovedsæde i Bergen, Norge.
Fabrikken producerer medium-speed diesel- og gasmotorer til både marine og landbaserede applikationer. Bergen Engines (Denmark) servicerer kraftvarmeværker i Danmark, Polen, Tjekkiet, Slovakiet og Ukraine. Bergen Engines var tidligere en del af Rolls-Royce, men blev i 2021 opkøbt af den britiske industrikoncern Langley Holdings plc.
Se mere på www.bergenengines.com og i denne video:
Ansøgning:
Ansøgninger behandles løbende og ansøgninger modtages kun via link i denne annonce. Der er ingen ansøgningsfrist, da vi ansætter, når vi har den rette. Alle spørgsmål vedr. stillingen sker til Flemming Lund på tlf. eller mail, idet Lund HR håndterer hele rekrutteringsprocessen.
LundHR beskæftiger sig med Headhunting og Rekruttering samt med karriererådgivning og sparring. Lund HR er hjemmehørende i Støvring, men opererer i hele Danmark og dækker branchemæssigt bredt. Endvidere har jeg også rekrutteringsopgaver i Norge og Sverige.
Igennem 19 år har jeg været en del af ledelsen i større og mindre virksomheder. Jeg har oplevet vigtigheden af at have det rigtige hold omkring mig. Jeg har oplevet værdien af en sammentømret organisation, der arbejder i samme retning.
At finde nye medarbejdere, der sikrer dette, kræver erfaring og forståelse for at matche faglige kvalifikationer med personlige egenskaber og kompetencer. Denne erfaring har jeg erhvervet mig gennem mange år i ledende stillinger i erhvervslivet i byggebranchen, fødevarebranchen og hjælpemiddelbranchen. Endvidere har jeg i 7 år været ejer af en virksomhed indenfor vedvarende energi.
Siden 2016 har jeg som Headhunter brugt erfaringen til at hjælpe virksomheder med at finde dedikerede og kvalificerede medarbejdere. Jeg lægger naturligvis vægt på de faglige kompetencer, men vægter i meget høj grad også de personlige egenskaber, hvorfor jeg i rekrutteringsprocessen lægger meget fokus på mennesket bag ansøgningen.